서울시에서 '직접' 조사한 남녀임금 격차 원인.jpg

 

격차 값이 클수록 남성이 더 많이 받음

 

마이너스는 여성이 남성보다 더 많이 받음

(서울시여성가족재단 -37.57)

 

서울에너지공사 임금격차 40.6

"교대근무직은 56명으로 동일 직급 대비 약 33% 높은 임금 받고 있으나, 여성은 희망자가 없음"

 

3줄요약

1.남성의 평균 근속 기간이 여성보다 높다 (남성은 악깡버,여성은 이직)

2.별도 수당이 지급되는 근무를 여성보다 남성이 더 많이 함 (야근,운전,휴일,당직,위험수당)

3. 여자라서 임금 차별? 그런 건 없다